📅 Periodo:Marzo 2026
Producción Total
40,523
piezas · marzo
Cumplimiento Planta
74.0%
promedio general
Bono Total Mes
$44,500
suma todos los operarios
Estado Planta
🔴 CRÍTICA
6 estaciones bajo meta
Semáforo por estación
| Estación | Celda | Total Mes | % Cumpl. | Disponib. | OEE | Estado |
|---|
Alertas automáticas
Resumen semáforos
En Meta 🟢
0
estaciones
Cerca Meta 🟡
0
estaciones
Bajo Meta 🔴
0
estaciones
KPI de Producción · Marzo 2026
| Estación | Celda | Meta Día | Prom. Día | Total Mes | Cumpl. % | Disponib. | OEE | Semáforo |
|---|
📅 Periodo: Marzo 2026
🥇 Operario Básico
🥇 Operario Junior
🥇 Operario Master
| # | Operario | Estación | Total Mes | Cumpl. % | Bono Est. | Estado |
|---|
Pendientes de aprobación
| Fecha | Operario | Tipo | Horas | Motivo | Acción |
|---|
Operarios sin carga hoy
| Operario | Celda | Nivel | Olvidos | Motivo | Piezas del Día | Acción |
|---|
Auditoría diaria — 3 operarios seleccionados por score de riesgo
| Operario | Celda | Score | Motivo | Piezas / Conteo Supervisor | Acción |
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Incidencias que rompen el flujo productivo
Horas Perdidas Mes
0
horas productivas
Incidencias Mes
0
eventos registrados
Estación más afectada
—
mayor frecuencia
| Fecha | Estación | Causa | Hrs Perdidas | Operario desplazado | Destino |
|---|
Autorización de horas extras — habilita por estación y día
Historial de autorizaciones
| Fecha | Estación/Celda | Horas | Motivo | Autorizado por | Total Mensual · Semáforo |
|---|
Define las reglas que rigen el cálculo de bonificaciones
Umbrales de desempeño
Por debajo → no bonifica
Desde aquí → bono objetivo
Req. para bono máximo
SPC — límite de proceso
Del 10% → penalización
Regla general: La bonificación premia cumplimiento en jornada regular,
estabilidad del proceso, disponibilidad y responsabilidad por nivel.
No premia únicamente volumen. Las horas extras no bonifican — solo se registran para control operativo.
Factores por estado de desempeño
🟢 VERDE
Cumpl. ≥ obj. y Disponib. ≥ mín.
×
🟡 AMARILLO
Cumpl. ≥ obj. pero con observación
×
🔴 ROJO
Cumpl. entre mín. y obj.
×
⚫ NO BONIFICA
Cumpl. menor al mínimo
× 0
Escala de bonificación por nivel
| Nivel | Bono Mínimo (RD$) | Bono Objetivo (RD$) | Bono Máximo (RD$) | % Propio | % Equipo | Base de evaluación |
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🏅 Bono de Asistencia Perfecta
El operario gana este bono si cumple con la política de asistencia definida abajo.
Se suma al bono de producción y se calcula al cierre del mes.
Se paga si cumple la política
0 = asistencia perfecta estricta
0 = cualquier tardanza cancela
Permisos justificados
Permisos que no cancelan el bono
Máximo de horas por cada permiso
0 = ninguna ausencia permitida
Aplica la política vigente sobre los datos reales del mes
—
Total Bonos Mes
—
suma planta
En Verde 🟢
0
operarios
En Amarillo 🟡
0
operarios
En Rojo / No bonifica 🔴
0
operarios
Detalle por operario · Marzo 2026
| Cód. | Operario | Nivel | Estación | Cumpl. % | Disponib. % | H.Acc. | H.Inact. | H.Extra | Estado | Factor | Escala Base | B. Asistencia | Bono Total |
|---|
📅 Configuración del Mes
Días del mes
Aplicar a todos los días del tipo
Marcar rango de fechas
Clic individual para cambiar un día ·
■ Festivo
■ Trabajado especial
■ Domingo libre
■ Sábado libre
—
días laborables
—
festivos
—
fines de semana
—
horas productivas
Define la meta diaria, por hora y mensual de cada estación
Metas — selecciona un periodo
| Estación | Celda | Meta Actual / Día | % Cambio | Meta Nueva / Día | Meta Nueva / Mes |
|---|
—
| # | Nombre | Nivel | Estación | Celda | Rol | Estado | Acciones |
|---|
📅 Seleccionar Periodo
Selecciona un periodo y presiona CARGAR PERIODO para habilitar las descargas
Solicitudes de corrección · max 3 días para gestionar
| Fecha/Hora | Operario | Estación | Campo | Actual | Correcto | Motivo | Estado | Acción |
|---|
🔍 Buscar registro
Ingresa filtros y presiona BUSCAR
| Fecha | Operario | Estación | Celda | Piezas | H.Acc | H.Inac | H.Ext | Estado | Acción |
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